قابليت ماڊل ڪيٽسٽرو کي لاڳو ڪيو ويو آهي
ھن منصوبي جو ھن مرحلو جيڪو منعقد ڪيو ويو آھي ڪيڊسٽري ٽيڪنيشين جي تصديق، سروس سروس فراهم ڪندڙن جي معياري، ميونسپل آفيسر، بحالي جي ٽيڪنيشن ، ٻين جي وچ ۾. ھن لاءِ حڪومت جي تبديلي جو نظرثاني ڪرڻ لاءِ صحتمند منتقلي وارو عمل ڪرڻ گھرجي جيڪو ھن سال جي چونڊن بعد ٿيندو.
حوالي سان
ٻين ملڪن ۾ وڌيڪ جارحيت سان ، هتي اڳ ۾ ئي قانون سازي آهي جيڪا عوامي ڪيريئر کي سپورٽ ڪري ٿي ، اهڙا قاعدو آهن ته جيئن ڪو ماڻهو سرڪاري ادارن ۾ ڀرتي ڪري سگهي ، بشمول مقامي حڪومتن ، ۽ اهي انهي جي استحڪام جي ضمانت ڏين ٿا جيستائين اهي پنهنجي نوڪري جي اهليت جي تعمیل ڪري رهيا آهن. ان طول و عرض ۾ ، هن س theي سزا سان جيڪا ايمانداري جي اجازت ڏئي ٿي ، اها فقط هڪ تجويز آهي جيڪا 6 سالن تائين قانون سازي چيمبر ۾ آهي ۽ اها ان وقت تائين منظوري نه ڏني ويندي ، جيستائين اهو سياسي سرپرستيءَ جي پاگل رواجن تي اثرانداز ٿيندو. ان ڪري ، ڪوبه ميڊيا ناهي جيڪو هڪ ميئر کي ٻڌائي ته هو 70 سيڪڙو کان وڌيڪ ٽيڪنيڪل اسٽاف کي برطرف نٿو ڪري سگهي ، مثال ڏيڻ. ان جي برعڪس ، جيتوڻيڪ هو هڪ ئي سياسي جماعت جو آهي ، هي هڪ مڪمل سو makesپ آهي ڇاڪاڻ ته هن انهن ماڻهن سان وابستگي حاصل ڪئي آهي جيڪي هن جي مهم ۾ سرگرم هئا ، قطع نظر هن سرمايه ڪاري جي جيڪا امداد ڏيندڙ واپارين يا ميونسپلٽي انهي وسيلن ۾ ڪئي هئي.
انهي لاءِ ، اسان مزدورن جي صلاحيت جو ماڊل چونڊڻ لاءِ چونڊيو آهي ، جيڪو مختلف ملڪن ۾ علمي ۽ فني تربيت جي واقعن کان وڏي پيماني تي استعمال ٿيندو رهيو آهي. اهو ايندڙ ٻن مهينن جي آخر ۾ توقع ڪئي وڃي ٿي ته هڪ معيار هوندو جنهن جي خلاف اڳ ۾ ئي ڏنل تربيت ماپ ڪري سگهجي ٿي ۽ ساڳئي وقت آدرشن جو موجوده مطالبو موجود هجڻ گهرجي ... جيتوڻيڪ بنيادي طور تي هي تڪليف جزوي طور تي لاڳو ٿي ويندي آهي ڇاڪاڻ ته ڪنهن کي قانون جي واڌاري جاري رکڻ گهرجي عوامي ڪيريئر.
طريقو
مزدورن جي صلاحيت هڪ فرد جي هڪ ڪم جي سرگرمي کي پنهنجي ڄاڻ، انهن جي ڄاڻ ۽ ڪئين ذاتي خوبين کي ڏنل حالتن جي راندين جي راند ۽ ترتيب سان ترتيب ڏيڻ جي هڪ شخصيت جي صلاحيت آهي.
مقابلو ڪنهن کان وڌيڪ ناهي RESULTجنهن جي بنياد تي ٽن بنيادي حصن تي مشتمل آهي.
- اھو ڇا ڄاڻي ٿو
- ڇا هو ڪرڻ جي قابل آهي
- ڇا آهي
عام (جيئن ته بنيادي trigonometry، cartography، ڪمپيوٽر جي طور تي) جي ذريعي ئي مخصوص کان اوھان جي درخواست ماحول تي منحصر صلاحيتن کي (اهڙي بندوبست ايس نقشي پروگرام جي طور تي، مال جي حساب سان ...) ۽ پوء صليب competences (منصوبه بندي کان پوء الڳ ٿي ويا آهن ، قيادت، مواصلات ...) عالمي ڪمن ۾ ختم ڪرڻ (احترام، برابري، ذميواري ...)
پوء Competency جي ٽيڪنيڪل معياري صلاحيتن ته ڪارڪنن ۽ organizers جي هڪ مخصوص گروپ کي لاڳو جي هڪ سيٽ، هن معاملي ۾، cadastre بلديا، ميلاپن ۽ تعاون منصوبن سان لاڳاپيل فني خدمتون فراهم ڪرڻ آهي.
مزدورن جي صلاحيت معيار معياري آهي:
- مقابلي جي متحد (اهو نتيجو آهي)
- مقابلي جو عنصر (نتيجو جي بنياد تي ڇا ڪرڻ جي قابل آهي)
- ڪارڪردگي جو معيار
- اپليڪيشن جو ميدان
- ثبوت ۽ ثبوت جا ثبوت
- اپليڪيشن جو ميدان
ڇا توقع آهي
جيئن مون مٿي چيو ته ، اها توقع آهي ته هڪ ئي لمحي ۾ تربيت يافته انساني وسيلا مڃي سگهجن ٿا ، پر نه هڪ ساده امتحان جي بنياد تي جيڪا يقيني بنائي ٿي ته انهن کي knowاڻ آهي پر سسٽماتي اهليت جي معيار جي بنياد تي. جيتوڻيڪ ڪئڊرسٽ هڪ وسيع وسيع موضوع آهي ، اسان گهٽ ۾ گهٽ بلدياتي ادارن ۾ ڪجهه عام ڪردارن سان ڪم ڪرڻ تي ڌيان ڏيندا جهڙوڪ:
- ڪيڊسٽري جي سربراه
- ڪيڊسٽري اسسٽنٽ
- وڌندڙ ٽيڪنڪشن
- وفاداري ٽيڪنالاجي
- ڊيجائيزيشن ٽيڪنالاجي
آئون ڪئڊسٽريٽ ۾ هڪ ماهر آهيان، جتي آء پنهنجي نيٽورل منصوبن کي 65 شهري منصوبن لاء موڪلي سگهان ٿو.
مان ڪولمبيا ۾ رهندو آهيان